Kandydatką/ kandydatem będzie osoba posiadająca doświadczenie w branży charakteryzatorskiej z co najmniej rocznym stażem pracy.

Wymagane umiejętności:

• znajomość technik charakteryzacji i wizażu
• umiejętność doboru odpowiednich kosmetyków i materiałów do wykonania charakteryzacji wg projektów
• zmysł estetyczny, kreatywność, wysoki standard wykonywania powierzonych czynności
• umiejętność pracy samodzielnej i w zespole
• umiejętność pracy pod presją czasu
• bardzo dobra organizacja pracy
• dyspozycyjność do pracy zmianowej i w weekendy
• wysoka kultura osobista

Obowiązki na stanowisku charakteryzator:

• profesjonalna obsługa charakteryzatorska artystów podczas prób, spektakli, wydarzeń w siedzibie i poza siedzibą
• przygotowanie zestawów kosmetycznych i do charakteryzacji przed spektaklem, wydarzeniem
• opracowywanie zapotrzebowania niezbędnego do charakteryzacji zgodnie z projektami
• opracowywanie dokumentacji charakteryzacji poszczególnych spektakli, wydarzeń
• współpraca z reżyserem, scenografem, kostiumografem
• terminowe wykonywanie przydzielonych prac

Czas pracy:

• od wtorku do soboty, niedziele, święta - wg harmonogramu

Oferujemy:

• pracę w Teatrze w wieloletnią tradycją
• praca w ciekawym, twórczym środowisku
• możliwość rozwoju
• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na 3/4 etatu

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie swojej aplikacji (CV) wraz z oświadczeniem o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji na adres mailowy: kadry@opera.szczecin.pl do 30 listopada 2025 r. włącznie.
 
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia nr 2016/679 Parlamentu Europejskiego i Rady (ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych) z dnia 27 kwietnia 2016 r. informuję, że:

1. administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Opera na Zamku w Szczecinie,
2. u administratora wyznaczono Inspektora Ochrony Danych, tel. kom. 733 638 189;
3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu aktualnej rekrutacji - na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. b i a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz przepisu art. 221 § 1  ustawy Kodeks Pracy
4. Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres obecnej rekrutacji,
5. posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania a także prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie w zakresie w jakim przetwarzanie odbywało się lub odbywa na podstawie Pani/Pana zgody,
6. prawo dostępu do danych osobowych może być realizowane poprzez złożenie wniosku o udostępnienie,
7. udzielenie dostępu do danych osobowych osoby, której dane dotyczą zostanie jej udzielone po pozytywnym zweryfikowaniu jej tożsamości, z uwagi na bezpieczeństwo jej danych osobowych,
8. ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego,
9. podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednak brak przekazania danych w zakresie wskazanym w art. 221 § 1 Kodeksu pracy uniemożliwi udział w procesie rekrutacji. Podanie innych danych zależy wyłączenie od Państwa zgody i nie wpływa na możliwość prowadzenia rekrutacji.