Opera na Zamku w Szczecinie poszukuje kandydata na stanowisko:
konserwator
Kandydat - osoba posiadająca doświadczenie w branży technicznej z co najmniej 2- letnim stażem pracy.
Wymagania:
• wykształcenie - mile widziane zawodowe;
• doświadczenie zawodowe (minimum 2 lata);
• umiejętność pracy samodzielnej i w zespole;
• dobra organizacja pracy;
• sumienność i kreatywność
Obowiązki:
• bieżące usuwanie awarii i usterek;
• prace związane z konserwacją urządzeń wodno-kanalizacyjnych (krany, armatura);
• drobne prace remontowo-malarskie;
• prace naprawcze (drzwi, zamki, meble);
• przenoszenie mebli;
• obsługa elektronarzędzi;
• dbanie o stan techniczny powierzonego sprzętu i mienia
Czas pracy:
• od poniedziałku do piątku, w godzinach 7.30-15.30
Oferujemy:
• pracę w Teatrze w wieloletnią tradycją,
• pracę w ciekawym, twórczym środowisku,
• możliwość rozwoju,
• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• miesięczne wynagrodzenie brutto: od ok. 4 900 zł do ok. 5 800 zł, w zależności od posiadanego stażu pracy, doświadczenia zawodowego oraz pozostałych składników wynagrodzenia przysługujących zgodnie z obowiązującymi w Instytucji regulacjami.
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie swojej aplikacji (CV) wraz z oświadczeniem o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji na adres mailowy: kadry@opera.szczecin.pl do 27 lipca 2026 r. włącznie.
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia nr 2016/679 Parlamentu Europejskiego i Rady (ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych) z dnia 27 kwietnia 2016 r. informuję, że:
1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Opera na Zamku w Szczecinie,
2)u administratora wyznaczono Inspektora Ochrony Danych, tel. kom. 733 638 189;
3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu aktualnej rekrutacji - na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. b i a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz przepisu art. 221 § 1 ustawy Kodeks Pracy
4) Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres obecnej rekrutacji,
5) posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania a także prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie w zakresie w jakim przetwarzanie odbywało się lub odbywa na podstawie Pani/Pana zgody,
6) prawo dostępu do danych osobowych może być realizowane poprzez złożenie wniosku o udostępnienie,
7) udzielenie dostępu do danych osobowych osoby, której dane dotyczą zostanie jej udzielone po pozytywnym zweryfikowaniu jej tożsamości, z uwagi na bezpieczeństwo jej danych osobowych,
8) ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego,
9) podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednak brak przekazania danych w zakresie wskazanym w art. 221 § 1 Kodeksu pracy uniemożliwi udział w procesie rekrutacji. Podanie innych danych zależy wyłączenie od Państwa zgody i nie wpływa na możliwość prowadzenia rekrutacji.
